The internPreneur platform gives you full and unlimited access to a large database of students. Recruitment is much faster as you can filter the skills and availability of students according to your needs.
Faire un stage à l’étranger est une expérience très enrichissante. Cela te permet de découvrir une nouvelle culture, d’améliorer tes compétences linguistiques et de te créer un réseau à l’international.
Néanmoins, cette recherche peut parfois s’avérer compliquée… Nous te proposons alors dans cet article plusieurs conseils pour y arriver facilement !
Les stages à l’étranger sont de plus en plus prisés, mais pourquoi ? En effet, réaliser ton stage à l’étranger présente de nombreux avantages.
Dans un premier temps, tu vas être immergé dans un environnement complètement différent et apprendre de nouvelles pratiques professionnelles. Si tu souhaites travailler à l’international plus tard, c’est le meilleur moyen de commencer !
De plus, tu pratiqueras une nouvelle langue dans un cadre professionnel, ce qui représente un atout conséquent pour tes futurs employeurs.
Tu te feras des contacts à l’international, ce qui te sera très utile pour ta future carrière.
Pour résumer, faire un stage à l’étranger sera un véritable moyen de te démarquer sur ton cv !
Inscris-toi sur des plateformes de recherches de stages ! Par exemple internPreneur est une nouvelle plateforme spécialisée dans les stages à l’étranger.
L’avantage de cette plateforme est que tu as seulement des stages proposés en fonction de ce que tu souhaites. Par exemple, si tu veux un stage rémunéré, tu as juste à le mentionner !
Cela ne s’arrête pas là, tu peux filtrer tes recherches en fonction de tes compétences et de tes attentes.
Tout à été fait pour que tu puisses utiliser cette plateforme facilement.
Si tu as des questions pendant ton inscription ou pendant que tu utilises internPreneur, envoies leurs un message !
Les offres sont disponibles sur : https://internpreneur.net/
Linkedin met à disposition un onglet “ offres d’emploi ” qui permet d’accéder à de nombreuses offres. Son atout est que tu peux rechercher des offres en fonction de ton expérience, du lieu ,secteur d’activité, sur site ou à distance… et d’autre encore.
Lorsque tu postules à une offre, tu peux voir combien de candidats ont également postulé et donc te situer.
Tu peux également paramétrer dans les réglages le type de stage que tu recherches et être alerté dès qu’une nouvelle offre qui correspond à ton profil est publiée!
N’hésite pas à demander à l’université ou tu étudies, s'ils n’ont pas à disposition des contacts et offres de stages pour toi. Souvent, les écoles ont des partenariats avec des entreprises.
Si, c’est un stage obligatoire dans ton cursus, penses à demander aux étudiants des années précédentes s' ils ont effectué leurs stages à l’étranger et si ils ont des pistes pour toi.
De plus, ton école met peut-être à disposition une base de données des stages déjà réalisés par les étudiants les années précédentes.
De nombreux groupes d’entraides entre étudiants concernant les stages à l’étranger existent sur le web. Nous te conseillons de t’inscrire dans ceux sur Facebook:
Tu peux avoir accès à des conseils sur comment postuler, des offres de stages exclusifs, poser des questions à des personnes ayant déjà vécu l’expérience…
Voici quelques liens :
Contacte directement les entreprises qui t’intéressent ! En envoyant des candidatures spontanées, tu augmentes tes chances de trouver une entreprise qui correspond à tes attentes.
Pour commencer, fais des recherches approfondies sur les entreprises dans le domaine qui t’intéresse. Tu peux utiliser des sites de recherche d’emploi, réseaux sociaux professionnels ou des annuaires d'entreprises pour identifier des entreprises à l’étranger susceptibles d’accueillir des stagiaires.
Assures-toi que ta demande de stage est bien personnalisée à l’entreprise, afin de montrer que tu as pris le temps de te renseigner sur celle-ci.
Cela peut sûrement te sembler peu utile à mentionner, mais c’est un critère plus important que l’on ne pense. Les stages à l’étranger deviennent de plus en plus populaires, et de nombreux étudiants sont en recherche comme toi.
T’y prendre le plus tôt possible te permettra d’avoir moins de concurrents sur le même poste et d’avoir plus de temps pour sélectionner le stage qui te plaît.
En plus de tout cela, pour avoir une plus grande certitude d’être rémunéré le mieux à faire c’est, de si possible, obtenir un stage pour une longue durée.
En effet, lorsque tu pars sur un stage d’une durée de plus de 3 mois, dans certains pays, les entreprises sont obligées de rémunérer leurs stagiaires.
Par ailleurs, il n’est pas rare que lorsque tu travailles assez longtemps pour une entreprise, celle-ci te “remercie” et te motive en t’offrant un petit salaire mensuel. En général, ils peuvent varier, en moyenne, entre 300 et 600 euros par mois, ce qui n’est vraiment pas négligeable.
En dehors du choix de l’entreprise, il y a aussi le choix de la destination. Et oui, certains pays ont une réelle envie d’aider les étudiants en favorisant notamment la rémunération des stagiaires. C’est le cas par exemple en France, qui oblige les entreprises à rémunérer leurs stagiaires si la durée du stage excède une durée de 7 semaines à hauteur de 3,90 euros par heure minimum.
Pour trouver un stage rémunéré il faut alors :
Si tu souhaites découvrir plusieurs offres rémunérées inscris toi sur la plateforme : https://internpreneur.net/
The internPreneur platform gives you full and unlimited access to a large database of students. Recruitment is much faster as you can filter the skills and availability of students according to your needs.
Most of internships are unpaid as interns receive academic credits in exchange for completion of the internship. The only requirement is for the students to work on meaningful tasks and have an assigned supervisor.
Most internships are for 1 to 3 months, but some schools also allow longer internships. Some students are flexible and agree to extend placements if necessary.
No. 3 different types of workplaces are possible: hybrid (recommended), remote and on-site. Choose a workplace according to your needs.
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